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SESはやめとけ？　派遣は1日34,382円まで公表され、SESは人数さえ数えられていない

SESはやめとけと言われる理由を、法律と国の統計で確かめました。SESは民法の準委任契約で、客先は技術者に直接指示できない建付けです。同じ客先常駐でも派遣は厚生労働省が毎年、人数（情報処理・通信技術者197,425人）と派遣料金（8時間34,382円）、賃金（21,032円）を公表し、SESは人数すら統計にありません。一人常駐が偽装請負と判断される条件も、厚労省の疑義応答集から4つの問いに整理しました。
2026.09.12
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システムエンジニアはやめとけ？　残業を144職種で並べたら、真ん中の月11時間だった

システムエンジニアはやめとけと言われる理由を国の統計で確かめました。厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査で、ソフトウェア作成者の残業は月11時間。144職種を並べると真ん中で、労働者数で重みづけした平均と同じでした。残業が多い設計者側は年収も178.5万円高く、辞める割合も業界では低い側。やめとけが当たるのは職種ではなく、契約と商流の位置でした。
2026.09.12
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SIerはやめとけ？　下請法の違反件数が全業種トップの686件だった

SIerはやめとけと言われる理由を、公正取引委員会がソフトウェア業2万1000社に聞いた実態調査で確かめました。情報サービス業の下請法違反は686件で全業種トップ。ただし「中抜き」を感じた割合は元請18.5%・最終下請33.5%と1.8倍の差がありました。
2026.09.10
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第二新卒とは何か。大卒の33.8%が3年以内に辞めていて、会社の規模で2倍違った

第二新卒とは学校を出て3年以内に転職する人のこと。厚生労働省が2026年10月に公表した最新の離職状況では、大卒の3年以内離職率は33.8%で3人に1人でした。事業所規模で見ると5人未満57.5%、1,000人以上27.0%と2.13倍の差があります。
2026.09.09
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未経験から転職した人は82万人。専門職に移った5人に2人は別の仕事から来た

未経験から転職できるのか。総務省の就業構造基本調査で、転職して専門的・技術的職業に就いた212万人を前職で割ると、38.7%にあたる82万2,600人が別の職業から移っていました。前職の内訳は事務・サービス・販売で74.5%を占めます。
2026.09.09
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30歳・職歴なしは手遅れか。初職が30歳以上の人は686万人いた

30歳で職歴なしは手遅れか。総務省の就業構造基本調査では、初めて仕事に就いたとき30歳以上だった人は686万人、全体の16.2%でした。卒業からのブランク別に見ると、3年から10年のあいだ正社員率は0.1ポイントしか動きません。
2026.09.08
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既卒の就活は厳しいのか。門は7割開いていて、決まったのは31%だった

既卒の就活は厳しいのか。厚生労働省の労働経済動向調査では、新卒枠で既卒者が応募可能だった事業所は70%、応募可能な期間も2010年の64%から2019年は75%へ緩んでいます。ただし実際に採用に至ったのは31%でした。
2026.09.08
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転職した人の66.1%は、準備を何もしていなかった

転職の準備は何をすればいいのか。厚生労働省の令和2年転職者実態調査では、準備活動を行った人は30.9%で、特に何もしていない人が66.1%でした。準備した人でも学校に通ったのは9.8%、転職者100人あたりでは3.0人にとどまります。
2026.09.07
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セキュリティエンジニアはやめとけ？　備えている企業は18%しかなかった

セキュリティエンジニアはやめとけと言われる5つの疑問に、警察庁の令和7年の統計から答えます。ランサムウェア被害は226件、被害企業の約6割が中小企業、復旧に1,000万円以上かかった組織が5割超、それでもBCPを策定済みの組織は約18%でした。
2026.09.07
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未経験の求人はどこにあるか。エージェントを使った人は14.8%だった

未経験の求人はどこで探すか。厚生労働省の令和2年転職者実態調査では、求人サイト39.4%、ハローワーク34.3%、縁故26.8%、転職エージェントは14.8%でした。エージェントの利用は20代前半7.8%に対し20代後半21.4%、高卒6.1%に対し大卒25.0%と4倍の差があります。
2026.09.06
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