転職・年収

未経験からIT転職

転職の空白期間は何か月まで?国の調査では半分が空白なしか1か月未満で、6か月以上空いた人も7人に1人いた

転職した人の空白期間を、厚生労働省の転職者実態調査(令和7年)で数えました。半分は空白なしか1か月未満で次の勤め先に入り、6か月以上空いた人も14.3%いました。賃金の変わり方、企業の見方、辞めたあとの保険と年金の期限も載せています。
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フリーターの年収はいくらか。国の統計でフリーターだけを数えたら、真ん中は約133万円で、8割が200万円未満だった

フリーターの年収はいくらか。国の就業構造基本調査(2022年)をフリーターの定義で数え直すと、真ん中は約133万円で、8割が200万円未満でした。20代と30代の差、手取り、2026年の年収の線、パートからフルタイムに移った人の賃金の変化まで、国の数字で確かめます。
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ITコンサルタントはやめとけ? 国勢調査でITコンサルを含む職業の年齢を数えたら、最も多いのは40代前半だった

「ITコンサルタントはやめとけ」の理由と、検索でよく出る疑問から5つの仮説を立て、国の統計と求人で確かめました。2020年の国勢調査では、ITコンサルを含む職業で働く人の54.0%が40歳以上で、最も多いのは40代前半。当たっていたのは、IT未経験では入りにくいことと、競争の強さでした。
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Webエンジニアの年収を国の統計で引いたら、Web系の会社は20代前半から63万円高く、40代前半の862万円で伸びが止まっていた

Webエンジニアの年収を国の統計で確かめました。Webサービスを運営する会社(インターネット附随サービス業)は707万円・勤続5.8年で、20代前半から受託開発などの会社より63万円高く、40代前半の862万円が頂点。経験年数別の年収と、1,000万円を超える人の割合(13.2%)も。
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データサイエンティストの年収を国の統計で引いたら職種がなく、学位で引くと、同じ大学院卒でも会社の規模で月35万円と52万円に割れていた

データサイエンティストの年収を国の賃金統計で確かめました。職種の欄はなく、学位で引くと情報通信業の大学院卒は879万円で大卒より203万円上。ただし同じ大学院卒でも、会社の規模で月給の中央値が35万円と52万円に割れていました。
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データサイエンティストはやめとけ? 本人たちの協会の調査を見たら、スキルを活かせている人は27%だった

データサイエンティストはやめとけと言われる理由を、本人たちの団体の調査で確かめました。企業は増やしたい、本人の満足は46%、スキルを活かせている人は27%。やめとけの正体は仕事ではなく置かれる場所でした。
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データサイエンティストとはどんな仕事か。求人倍率は8.91倍でIT職種の最多、なのに求人賃金は29.6万円で下から4番目だった

データサイエンティストとは何をする仕事か。厚生労働省job tagの15タスクの実施率では、モデリング・効果検証が91.1%、統計や機械学習の講習を行う人も84.4%。ハローワークの有効求人倍率8.91倍はIT関連21職業で最多なのに、求人賃金は月29.6万円で下から4番目。ITSSレベル3は600〜900万円で、同じ職業名に入口が2つある理由を、学歴(大卒55.3%・修士44.7%・博士29.8%)、資格、就業形態と合わせて一次データで解説します。
転職・年収

エンジニアの転職で年収は上がるのか。2025年の雇用動向調査では、情報通信業に転職した人の52.8%が上がり、25〜29歳は74.3%だった

エンジニアは転職で年収が上がるのか。2026年8月公表の令和7年雇用動向調査を集計すると、2025年に情報通信業へ転職した人の52.8%が前職より賃金が増え(全産業40.8%)、25〜29歳は74.3%、40〜44歳は減った人が39.3%でした。辞めた理由・選んだ理由、エージェント経由16.2%という入職経路、経験者向けエージェント3社の対象条件も一次データで解説します。
未経験からIT転職

システムエンジニアとはどんな仕事か。厚労省の4種類のSEを並べたら、自分でコードを書くのは2種類だけだった

システムエンジニアとは何をする仕事か。厚生労働省job tagは受託開発・Webサービス開発・組込み・IoT・基盤システムの4種類に分けていて、要件定義・設計・テストは4種類とも9割前後が実施する一方、自分でプログラムを書くタスクがあるのはWebサービス開発(88.9%)と組込み・IoT(83.0%)だけでした。プログラマーとの違い、年収と求人倍率、学歴、関連資格、なるまでの年数を一次データで解説します。
転職・年収

ITコンサルタントとは何をする仕事か。厚労省の16タスクで見たら、戦略もシステムも法務も全部やる人だった

ITコンサルタントとは何をする人か。厚生労働省のjob tagにある16タスクの実施率を見ると、経営・戦略の6タスクもシステム開発の検討の7タスクも契約・法規の3タスクも、すべてを8割以上の人がやっていました。最も多いのはプロジェクトの進行管理(96.4%)。年収は令和7年賃金構造基本統計調査で889.0万円、45〜49歳で1,226.3万円、企業規模で425万円の差。関連資格はなく、求人倍率は0.88倍。激務・手を動かさない・若いうちだけ、の3つの通説を統計に当てました。