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未経験からIT転職

SESはやめとけ? 派遣は1日34,382円まで公表され、SESは人数さえ数えられていない

SESはやめとけと言われる理由を、法律と国の統計で確かめました。SESは民法の準委任契約で、客先は技術者に直接指示できない建付けです。同じ客先常駐でも派遣は厚生労働省が毎年、人数(情報処理・通信技術者197,425人)と派遣料金(8時間34,382円)、賃金(21,032円)を公表し、SESは人数すら統計にありません。一人常駐が偽装請負と判断される条件も、厚労省の疑義応答集から4つの問いに整理しました。
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「社内SEはやめとけ」と「社内SEになりたい」が両方ある理由|分かれ目は職種ではなく会社

社内SEはやめとけと言われる一方で、現場からは行きたいという声が絶えません。矛盾の正体は、会社がITをコストと見るか競争力と見るかの違いです。年収データ、面接で聞くべき3つの質問まで元IT人材紹介が解説します。
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同じエンジニアなのに年収が違う理由|SES・SIer・自社開発を”お金の流れ”で見る

同じ現場で同じ仕事をしているのに、年収が150万円違う。その理由を、SES・SIer・自社開発のお金の流れで解説します。多重下請けのマージン構造、商流の確認方法、立ち位置を変えて年収を動かす方法まで。元銀行員・元M&A仲介の視点で書きました。
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「SESを辞めたい」は甘えじゃない|多重下請けの構造と、客先常駐から抜け出す3つの出口

SESを辞めたいのは甘えではなく構造の問題。元IT人材紹介が多重下請けピラミッドを図解し、社内SE・自社開発・優良SESという3つの出口と、在職のまま抜け出す手順を解説。