2026-09

未経験からIT転職

第二新卒とは何か。大卒の33.8%が3年以内に辞めていて、会社の規模で2倍違った

第二新卒とは学校を出て3年以内に転職する人のこと。厚生労働省が2025年10月に公表した最新の離職状況では、大卒の3年以内離職率は33.8%で3人に1人でした。事業所規模で見ると5人未満57.5%、1,000人以上27.0%と2.13倍の差があります。
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未経験から転職した人は82万人。専門職に移った5人に2人は別の仕事から来た

未経験から転職できるのか。総務省の就業構造基本調査で、転職して専門的・技術的職業に就いた212万人を前職で割ると、38.7%にあたる82万2,600人が別の職業から移っていました。前職の内訳は事務・サービス・販売で74.5%を占めます。
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30歳・職歴なしは手遅れか。初職が30歳以上の人は686万人いた

30歳で職歴なしは手遅れか。総務省の就業構造基本調査では、初めて仕事に就いたとき30歳以上だった人は686万人、全体の16.2%でした。卒業からのブランク別に見ると、3年から10年のあいだ正社員率は0.1ポイントしか動きません。
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既卒の就活は厳しいのか。門は7割開いていて、決まったのは31%だった

既卒の就活は厳しいのか。厚生労働省の労働経済動向調査では、新卒枠で既卒者が応募可能だった事業所は70%、応募可能な期間も2010年の64%から2019年は75%へ緩んでいます。ただし実際に採用に至ったのは31%でした。
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転職した人の66.1%は、準備を何もしていなかった

転職の準備は何をすればいいのか。厚生労働省の令和2年転職者実態調査では、準備活動を行った人は30.9%で、特に何もしていない人が66.1%でした。準備した人でも学校に通ったのは9.8%、転職者100人あたりでは3.0人にとどまります。
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セキュリティエンジニアはやめとけ? 備えている企業は18%しかなかった

セキュリティエンジニアはやめとけと言われる5つの疑問に、警察庁の令和7年の統計から答えます。ランサムウェア被害は226件、被害企業の約6割が中小企業、復旧に1,000万円以上かかった組織が5割超、それでもBCPを策定済みの組織は約18%でした。
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未経験の求人はどこにあるか。エージェントを使った人は14.8%だった

未経験の求人はどこで探すか。厚生労働省の令和2年転職者実態調査では、求人サイト39.4%、ハローワーク34.3%、縁故26.8%、転職エージェントは14.8%でした。エージェントの利用は20代前半7.8%に対し20代後半21.4%、高卒6.1%に対し大卒25.0%と4倍の差があります。
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高卒の平均年収は346万円。大卒との差は、20代では月3万3,500円だった

高卒の平均年収は厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査で月28万8,900円、年収換算346.7万円でした。大卒との差は月9万6,900円ですが、20〜24歳では3万3,500円しかありません。差が5.8倍に開くのは35歳を過ぎてからです。
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女性がITエンジニアになる前に。労働時間は長く、男女の賃金差は小さい

女性のITエンジニアは働きやすいのか。厚生労働省の令和5年働く女性の状況では、情報通信業で働く女性の月間総実労働時間は144.9時間で全産業平均より26.2時間長く、産業別で2番目でした。一方で大学卒業女子の9.7%が情報通信業に就職しています。
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クラウドエンジニアはやめとけ。3つの理由のうち、2つは企業側の数字と逆だった

クラウドエンジニアはやめとけと言われる理由は、夜間対応・値切られる・スキルが古くなるの3つです。総務省の令和6年通信利用動向調査を読むと、企業がクラウドを使う理由の2位は「保守体制を社内に持つ必要がないから」42.5%、「コストが安いから」は19.0%で最下位でした。