カツジン

既卒の就活は厳しいのか。厚生労働省の労働経済動向調査では、新卒枠で既卒者が応募可能だった事業所は70%、応募可能な期間も2010年の64%から2019年は75%へ緩んでいます。ただし実際に採用に至ったのは31%でした。

転職の準備は何をすればいいのか。厚生労働省の令和2年転職者実態調査では、準備活動を行った人は30.9%で、特に何もしていない人が66.1%でした。準備した人でも学校に通ったのは9.8%、転職者100人あたりでは3.0人にとどまります。

セキュリティエンジニアはやめとけと言われる5つの疑問に、警察庁の令和7年の統計から答えます。ランサムウェア被害は226件、被害企業の約6割が中小企業、復旧に1,000万円以上かかった組織が5割超、それでもBCPを策定済みの組織は約18%でした。

未経験の求人はどこで探すか。厚生労働省の令和2年転職者実態調査では、求人サイト39.4%、ハローワーク34.3%、縁故26.8%、転職エージェントは14.8%でした。エージェントの利用は20代前半7.8%に対し20代後半21.4%、高卒6.1%に対し大卒25.0%と4倍の差があります。

高卒の平均年収は厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査で月28万8,900円、年収換算346.7万円でした。大卒との差は月9万6,900円ですが、20〜24歳では3万3,500円しかありません。差が5.8倍に開くのは35歳を過ぎてからです。

女性のITエンジニアは働きやすいのか。厚生労働省の令和5年働く女性の状況では、情報通信業で働く女性の月間総実労働時間は144.9時間で全産業平均より26.2時間長く、産業別で2番目でした。一方で大学卒業女子の9.7%が情報通信業に就職しています。

クラウドエンジニアはやめとけと言われる理由は、夜間対応・値切られる・スキルが古くなるの3つです。総務省の令和6年通信利用動向調査を読むと、企業がクラウドを使う理由の2位は「保守体制を社内に持つ必要がないから」42.5%、「コストが安いから」は19.0%で最下位でした。

Webエンジニアは未経験から入りやすいと言われます。総務省の令和6年通信利用動向調査では、企業のホームページ開設率は93.2%で3年で1.4ポイントしか動いていません。一方クラウドの全社的な利用は44.8%から52.9%へ8.1ポイント増えていました。

未経験エンジニアは増えすぎと言われます。厚生労働省の一般職業紹介状況（令和8年7月分）を読むと、情報処理・通信技術者の新規求人は前年同月比+2.0%で減っていません。増えたのは新規求職+6.7%と紹介件数+19.3%で、就職件数だけが17.5%減っていました。

ITパスポートは意味ないと言われますが、年間30万人以上が申し込んでいます。IPAの令和7年度統計を読むと、社会人応募者は非IT系企業179,995人に対しIT系企業40,715人で4.4倍の差がありました。職種別の最多は営業・販売（非IT関連）です。