バックエンドエンジニアとは何か。国のスキル標準で、データ基盤のスキルに最も高い重要度がついていたのはデータエンジニアではなかった

型染めの絵。夜の開発フロアで、女性エンジニアが机の上の「アクセス権限一覧」の紙に、右手のペンでチェックを入れている後ろ姿。左手は紙に添えている。横に「データベース設計書」の冊子があり、奥のノートパソコンには四角い枠を線でつないだ図が映っている 未経験からIT転職
カツジン

書いている人:カツジン(元銀行員 → M&A仲介・IT人材紹介 → 経営)。企業が誰にいくら払うかを見てきた立場から書いています。詳しく

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厚生労働省の職業情報提供サイト(job tag)で「バックエンド」と検索すると、出てくるのは6件です。1件目は、スーパーの食品部門のバックヤード作業員でした。

ほかの5件も、キャディやネット通販の運営などで、ソフトウェアやWebの開発の職業は1つも出てきません。

厚生労働省編職業分類の職業名索引にも、「バックエンド」「サーバーサイド」という職業名はありませんでした。

名前はなくても、役割ははっきり書かれています。経済産業省とIPA(情報処理推進機構)の「デジタルスキル標準(DSS)ver.2.0」です。

バックエンドエンジニアは、ひとことで言えば「サーバーで動くプログラムを書く人」です。この説明は間違いではありません。

ただ、DSSの17の役割を並べると、「データ基盤の設計・実装・運用」のスキルに最も高い重要度aがついていたのは、データの専門職ではなく、バックエンドだけでした。

Webの開発の仕事を調べている人と、インフラやSE、プログラマーからバックエンドへ移りたい人に向けて、国の標準と統計で仕事の中身を確かめます。

バックエンドエンジニアは、サーバー側の機能に責任を持つ役割です

DSSは、バックエンドエンジニアの責務を「主にサーバサイドの機能の実現に主たる責任を持つ」と書いています。

画面の側を受け持つフロントエンドエンジニアと、対になる役割です。主な業務は3つあり、1つめは次のとおりです。

デジタル技術を活用したサービスの利用者のニーズを理解し、顧客課題の解決につながる正確かつ信頼性の高いソフトウェアを設計・実装する経済産業省・IPA「デジタルスキル標準 ver.2.0」p.122(バックエンドエンジニアの主な業務)

残りの2つは、試作と利用者の声をもとにサーバサイドの機能を実装すること、運用中の声をもとに改善・改良することです。

ソフトウェアエンジニアの4つの役割のうち、主な業務に「正確かつ信頼性の高い」と書かれているのは、バックエンドだけです。

フロントエンドの1つめは、書き出しは同じで、そのあとが「顧客体験価値を向上させるための」になっています。

job tagの「システムエンジニア(Webサービス開発)」も、仕事の流れの中で、データベースの設計や外部システムとの連携(API他)を固める段階を挙げています。

サーバーについては、以前はサーバを設置してその上に開発していたが、最近はクラウド上に開発するのが一般的になっている、とあります。Webの開発の仕事全体はWebエンジニアとはで確かめました。

データ基盤のスキルで最も高い重要度がついたのは、データエンジニアではなかった

DSSは、役割ごとにスキルの重要度をaからdで示しています。バックエンドの重要度が、ほかのソフトウェアエンジニアの役割より高い項目から5つを抜き出しました。

バックエンドが重要度aの項目は、ほかにクラウドインフラ活用やWebアプリケーション基本技術など6つあります。

表1 バックエンドの重要度がほかのソフトウェアエンジニアの役割より高いスキル項目(抜粋)

スキル項目 フロント バック SRE
データ基盤の設計・実装・運用 c a b
バックエンドシステム開発 b a b
サービス活用 c b c
データ関連法令の遵守 c b c
アーキテクチャ設計 c b d

フロント=フロントエンドエンジニア、バック=バックエンドエンジニア、SRE=クラウドエンジニア/SRE(いずれもソフトウェアエンジニア類型)。a=高い実践力と専門性が必要、b=一定の実践力と専門性が必要、c=説明可能なレベルで理解が必要、d=位置づけや関連性の理解が必要。「データ関連法令の遵守」の正式名は「データ関連法令などの理解やルール整備と遵守の推進」、「アーキテクチャ設計」は「ビジネスとエンタープライズのアーキテクチャ設計」
出典:経済産業省・IPA「デジタルスキル標準 ver.2.0」(2026年4月)共通スキルリスト(スキルマッピング)

「データ基盤の設計・実装・運用」を重要度aにしているのは、DSSの17の役割のうちバックエンドエンジニアだけです。データを専門に扱う役割のデータエンジニアは、bでした。

2024年のver.1.2では、データ活用基盤の設計と実装・運用はデータエンジニアがa、バックエンドがbでした。ver.2.0で項目が組み直されたので、単純には比べられません。

DSSはこのスキルを、データの整備と活用を実現する「データ基盤」を整備・改善するスキルとしています。学ぶ項目の例は、データベース(RDB、ベクトル、グラフ等)、API管理、スキーマ管理などです。

「バックエンドシステム開発」は、「ユーザーの目に見えないサーバサイドの機能を設計・開発するスキル」です。学ぶ項目の例に、データベース設計、NoSQL、キャッシュ、負荷分散、認証認可が並びます。

一方、データを集めて統合し、使える形で渡す「データエンジニアリング」は、データエンジニアがaで、バックエンドはbです。

DSSの重要度を並べると、データをためて出し入れする土台のスキルはバックエンドに、データを集めて流す仕組みのスキルはデータエンジニアとデータアーキテクトに、最も高い水準が求められています(編集部の整理)。

データベースとAPIは、バックエンドの持ち場

API(エーピーアイ)は、別のシステムやアプリとデータを受け渡すための窓口です。job tagで「API」を含む職業を探すと、出てくるのはシステムエンジニア(Webサービス開発)の1件だけでした。

DSSの「サービス活用」は、社内のほかのシステムや外部のサービスと、データやシステムを連携させるスキルです。ソフトウェアエンジニアの4つの役割のうち、これをbにしているのはバックエンドだけで、ほかの3つはcです。

一方で、データベースだけを専門に扱う人は、職業分類では別の場所に置かれています。

職業名索引では、データベースエンジニアは「010-99 その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発を除く)」に入り、ソフトウェア開発(009)の側ではありませんでした。

データベースの専門職とは別に、データベースを設計し、外のシステムとつなぐところまでが、DSSの見るバックエンドの持ち場です(編集部の整理)。

型染めの絵。朝のオフィスの机で、右手でつまんだUSB型のセキュリティキーを、ノートパソコンの側面の差し込み口に差し込もうとしている手元。手前に閉じた手帳とペンがある

守る相手は、画面ではなくデータそのもの

データの土台を受け持つことは、その土台を守ることでもあります。

IPAの「安全なウェブサイトの作り方」(2015年の改訂第7版)は、サーバのOSやソフトウェアは共通の対応ができる一方、ウェブアプリケーションはサイトごとに作ることが多く、対策も個別に必要だとしています。

そのうえで、対策はできる限り、根本的な解決策を開発の段階で入れることが望ましい、と書いています。

この冊子が最初に挙げる脆弱性は、SQLインジェクションです。利用者の入力からデータベースへの命令文(SQL文)を組み立てる作り方に問題があると、データベースを不正に使われるおそれがある、という説明です。

IPAに届け出られたウェブサイトの脆弱性は、2026年6月末までの累計で13,599件あります。修正まで終わった8,956件の内訳を見ます。

表2 修正が終わったウェブサイトの脆弱性(4種類を抜粋)

脆弱性の種類 件数 深刻度
クロスサイト・スクリプティング 5,691件 中
SQLインジェクション 1,040件 高
ディレクトリ・トラバーサル 217件 高
セッション管理の不備 117件 高

2004年7月8日〜2026年6月末に届け出られ、修正が完了したウェブサイトの脆弱性8,956件のうち4種類。深刻度はIPAの付表の分類
出典:IPA「ソフトウェア等の脆弱性関連情報に関する届出状況[2026年第2四半期(4月〜6月)]」

件数が最も多いクロスサイト・スクリプティングは、深刻度が「中」です。データベースを直接ねらうSQLインジェクションと、ほかの利用者になりすませるセッション管理の不備は、どちらも「高」でした。

個人情報保護委員会の令和7年度の年次報告では、事業者からの個人データの漏えい等の報告は17,139件でした。このうち3,822件(22.3%)は、「不正の目的をもって行われたおそれ」がある事案です。

委員会は、不正アクセスによる漏えいで多かった安全管理の不備として、公開された脆弱性の放置、推測されやすいIDとパスワード、設定ミスによるデータベースへのアクセス制御の不備を挙げています。

DSSでは、「データ関連法令などの理解やルール整備と遵守の推進」も、バックエンドがb、フロントエンドはcです。

画面に出る前のデータの置き場所と、そこへの入口を守ることも、バックエンドの仕事に入っています。

IPAの冊子は、SQLインジェクションの保険的な対策として、データベースのアカウントに適切な権限を与えることも挙げています。

権限の分け方やトランザクションは、動くSQLを1人で書いているだけでは、確かめる機会が少ないところです(編集部の見方)。

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求人票の賃金は、上と下の幅がIT職業で最も広い

バックエンドエンジニアだけの賃金統計はありません。ここでは近い区分の数字を見ます(どの区分を近いとみるかは編集部の判断です)。

厚生労働省が派遣の賃金の基準として毎年出している通達に、ハローワークの求人の賃金が職業ごとに載っています。

Webの開発に近いのは「ソフトウェア開発技術者(WEB・オープン系)」です。ただし職業分類では、プログラムを書く仕事が中心の求人は「プログラマー」に分類されます。

表3 ハローワーク求人の賃金(時給に換算した額)

職業 下限 上限 差
WEB・オープン系の開発 1,535円 2,747円 1,212円
組込・制御系の開発 1,535円 2,650円 1,115円
ITシステム設計技術者 1,512円 2,623円 1,111円
ITプロジェクトマネージャ 1,825円 2,875円 1,050円

令和7年度にハローワークで受理した、無期雇用かつフルタイムの求人の賃金(月給の下限額と上限額。それぞれの平均)を時給に換算し、賞与の指数1.02を掛けた額。通勤手当は含まない。求人票に書かれた額で、実際に支払われた賃金ではない。差は編集部の算出。正式名はソフトウェア開発技術者(WEB・オープン系)、ソフトウェア開発技術者(組込・制御系)
出典:厚生労働省 職業安定局長通達(職発0828第5号、令和8年8月28日)別添2

WEB・オープン系の下限の平均は1,535円で、組込・制御系と同じです。

上限の平均は2,747円で、情報処理・通信技術者の11の職業(ソフトウェア開発の4つとそれ以外の7つ)の中では、ITプロジェクトマネージャの2,875円に次ぐ2番目でした。

上限と下限の差は1,212円で、11の職業の中で最も広い幅です(編集部の算出)。

通達は、この下限の平均を、勤続0年目にあたる額、つまり未経験者の賃金と考えられる額として使っています。

入口の額も11の職業の中で上から3番目で、上の側はさらに大きく開いているのが、求人票から見たWEB・オープン系の形です。

実際に払われた賃金も見ます。「令和7年賃金構造基本統計調査」で、近い区分のソフトウェア作成者の月の所定内給与額(残業代や賞与を含まない)は、真ん中の人で32万9,500円でした。

下から1割の人は24万3,400円以下、上から1割の人は50万8,800円以上です。月40万円以上の人は25.7%で、およそ4人に1人でした(編集部の算出)。

ソフトウェア作成者の区分には、バックエンドのほか、業務システムや組込みのソフトウェアを作る人も入っています。

入り方は、データベースとSQLから

DSSの学ぶ項目の例では、データ基盤とバックエンドシステム開発のどちらでも、データベースが最初に挙がっています(学ぶ順番はDSSには書かれていません)。

IPAが2026年9月30日に公開した、2027年度から始まる予定の新しい基本情報技術者試験のシラバス案では、「データベース」が1つの中分類として立っています。

用語の例には、主キー・外部キー、第1〜第3正規形、SELECTやINSERTなどのSQLの文、排他制御、デッドロックなどが並びます。まだ案の段階なので、変わる可能性はあります。

同じシラバス案のシステム設計の項目には、マイクロサービスアーキテクチャやサーバレスアーキテクチャも入っています。

ただ、IPAの「DX動向2025」で、マイクロサービスやSOA(サービス指向アーキテクチャ)を活用している日本の企業は6.8%でした。

米国は41.8%、ドイツは32.4%です(全社的と事業部での活用の合計。編集部の算出)。新しい作り方は、今の基本情報技術者試験のシラバス(Ver.9.2)にもすでに入っていますが、日本の職場ではまだ一部です。

まずデータベースとSQLを固め、そのうえで新しい作り方に進む、という順番が1つの目安になります(編集部の整理)。

同じ調査で、DXに取り組む日本の企業のうち、ソフトウェアエンジニアの量が不足していると答えたのは62.2%でした。米国は31.7%です(大幅に不足とやや不足の合計。編集部の算出)。

インフラやSE、プログラマーとして働いている人は、いまの経験のうち、データベースやサーバー、APIに触れた部分が入口になります。インフラの仕事の中身はインフラエンジニアとはで確かめました。

よくある質問

サーバーサイドエンジニアとの違いは何ですか?

ほぼ同じ仕事を指す、呼び方の違いです。デジタルスキル標準(DSS ver.2.0)は、バックエンドエンジニアの責務を「主にサーバサイドの機能の実現に主たる責任を持つ」と書いています。転職エージェントのTechGoの求人検索でも、「バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)」として1つの職種にまとめられています。

フロントエンドエンジニアとの違いは何ですか?

DSSは、フロントエンドエンジニアを主にインターフェース(クライアントサイド)の機能に、バックエンドエンジニアを主にサーバサイドの機能に責任を持つ役割としています。「Webアプリケーション基本技術」はどちらも重要度aですが、「データ基盤の設計・実装・運用」はバックエンドがa、フロントエンドがcです。

バックエンドエンジニアに役立つ資格はありますか?

必須の資格はありません。IPAは、DSS ver.1.2のロールに合わせた資料で、バックエンドエンジニアに特に有用な試験として、システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストなどを挙げています。ただし今の試験制度は2026年度の試験で終わる予定で、データベーススペシャリストは令和8年度後期(2027年2〜3月)の回が、今の制度での最後になる見込みです。民間では、AWS認定 Developer - Associate(受験料20,000円。税が加わる場合あり)などがあります。

最初の検索で出てきたのは、スーパーのバックヤード作業員でした。

客の目に触れない場所で、品物をそろえ、傷まないように管理して、売り場へ出す仕事です。バックエンドエンジニアも、利用者の目に触れない場所で、データをそろえ、守り、画面へ渡しています。

職業分類に名前はなくても、国の標準の中では、サーバー側の機能に責任を持ち、データ基盤のスキルに最も高い重要度がついた役割として書かれていました。

WEB・オープン系の求人は、賃金の上と下の幅が広く、同じ求人票でも、経験やスキルによって提示される額が大きく変わり得ます(編集部の見方)。いまの経験でどこまで届くかは、求人を見比べないと分かりません。

TechGo(テックゴー)は、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

求人検索では「バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)」を1つの職種として立てていて、2026年10月1日時点で481件ありました。データベースエンジニアやサーバーエンジニアは、別の「インフラ・品質管理」の並びにあります。

バックエンドの求人とインフラ側の求人を、職種の一覧から見比べられる形なので、いまの経験がどちらに近いかを自分で確かめたうえで、面談で相談できます。

面談はオンラインが中心で、平日の夜や土曜日にも受けられます。すぐに転職するつもりがなく、情報を集めたい段階でも相談でき、無料です。

当サイトからのご案内は、ITエンジニアとして2年以上の実務経験がある方を想定しています(未経験の方、学生の方は対象外です)。

\ バックエンドの求人を探せる /

参考出典
経済産業省・情報処理推進機構(IPA)「デジタルスキル標準 ver.2.0」・共通スキルリスト、「デジタルスキル標準 ver.1.2」(2024年7月)/IPA「DSS-Pの各ロールに有用な情報処理技術者試験_DSSver1.2」
厚生労働省 job tag「システムエンジニア(Webサービス開発)」・フリーワード検索(2026年10月1日)/労働政策研究・研修機構「第5回改定 厚生労働省編職業分類 職業名索引」
IPA「安全なウェブサイトの作り方 改訂第7版」・「ソフトウェア等の脆弱性関連情報に関する届出状況[2026年第2四半期]」/個人情報保護委員会「令和7年度 年次報告」
厚生労働省 職業安定局長通達(職発0828第5号)別添2/「令和7年賃金構造基本統計調査」職種 第17表
IPA「DX動向2025」・「基本情報技術者試験 シラバス(案)Ver.0.1」(2026年9月30日掲載)・「基本情報技術者試験 シラバス Ver.9.2」・令和8年度の試験実施期間の案内/AWS認定「試験の料金」
Winスクール「データベース(PostgreSQL / MySQL)」講座/TechGo「バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)の求人」

「バックエンドエンジニア」は国の統計の区分になく、賃金は近い区分の値です(求人賃金はソフトウェア開発技術者(WEB・オープン系)、賃金構造基本統計調査はソフトウェア作成者。どちらも編集部の判断で近いとした区分です)。求人賃金は求人票に書かれた額で、実際の賃金ではありません。IPAのシラバス案は検討中のもので、変わる可能性があります。サービス内容・試験の条件は2026年10月1日時点の各公式サイトの記載です。申し込みの前に、最新の内容を公式サイトで確認してください。

カツジン

この記事を書いた人:カツジン

平成2年生まれ・九州在住

元銀行員。M&A仲介とIT人材紹介の会社で、会社の値段と人の市場価値が決まる現場を3年見てきました。いまは事業承継で小さな会社を経営しています。

誰に、何のために書いているか

文系・未経験からITへ動くか迷っている人に向けて書いています。国の統計と、人材紹介で「企業が誰にいくら払うか」をみてきた経験から、いまどこにいて次に何をすれば年収が動くのかを書いています。きれいごとは書きません。

約束していること

数字は一次情報まで遡って確かめます。向いていない人がいることも、そのまま書きます。記事には広告を含みますが、条件に合わない人には勧めません。

銀行 10年M&A仲介・IT人材紹介 3年事業承継で経営

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