未経験からのIT転職で年収は上がる？「最初は下がる」の先にある逆転の構造

年収を上げたくて「未経験　IT　転職　年収」で調べる。すると出てくるのが「未経験は最初、年収が下がる」という声。

上げたいのに、下がる。手が止まりますよね。

カツジンです。前職でITエンジニアの人材紹介をしていて、「今の年収」と「移った先の年収」を、何百件と見比べてきました。その立場から、きれいごと抜きで話します。

未経験IT転職の年収は、
「最初は下がることもある。数年で逆転する」。

大事なのは、下がるかどうかではありません。「その後、どう上がるか」を最初に設計できているかです。

※30代の方は、年齢の壁と戦い方をまとめた「30代未経験のIT転職はどこまで現実的か」も参考にしてください。

※年収が会社の立ち位置でどう変わるかは「同じエンジニアなのに年収が違う理由」で構造から解説しています。

まず、年収カーブで全体像を見てください

言葉より、1枚の図のほうが早い。「このまま今の仕事を続けた場合」と「未経験からITに移った場合」の、年収の伸び方の違いです。

ITに移った直後は、横ばい〜やや下がることがあります。未経験＝ゼロからのスタートだからです。でも傾き（上がるスピード）が違う。だから2〜3年で追いつき、その後は差が開いていく。これが「下がるのに、上がる」の正体です。

なぜIT業界だと、傾きが変わるのか

気合いの問題ではありません。業界の構造です。理由は2つ。

①そもそも給与水準が高い。厚生労働省の調査でも、情報通信業は主要産業の中で高い賃金水準にあります（出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。給与所得者全体の平均は約460万円（出典：国税庁「民間給与実態統計調査」）で、IT系はここを上回りやすい。

②人が足りない。需要が供給を上回り続けています。2030年には最大で約79万人のIT人材不足が試算されています（出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」）。足りない場所では、単価も年収も上がりやすい。市場のルールです。

つまり、あなたが飛び抜けて優秀でなくても、「伸びる業界に時間を積む」だけで、傾きは変わる。ここが営業や事務との構造的な違いです。

正直に。「上がる人」と「頭打ちの人」に分かれます

ただし全員が上のグラフの緑の線を描けるわけではありません。人材紹介の現場で、はっきり分岐を見てきました。

怖いのは「下がること」ではなく、下がったまま上がらない入り方をしてしまうことです。特に多重下請けの構造では、傾きが寝てしまいやすい。この落とし穴は「SESを辞めたいは甘えじゃない」で詳しく書きました。

年収は「移った瞬間」ではなく「交渉」で決まる部分がある

ここが独学だけでは埋めにくい部分。あなたが今いくらで売れるのか——この相場観は、市場を毎日見ている人に聞くのが一番早い。だから最初の一手は「学ぶ」より「知る」です。

年収で損しないための、3つの手順

1. まず「今の自分の市場価値」を無料で知る。いくらで売れるか分からないまま動くと、言い値で決まる。エージェントの無料相談で、現在地の相場を先に把握する。
2. 「入りやすさ」ではなく「傾き」で選ぶ。目先の年収や入社ハードルより、スキルが積める環境か（自社開発・上流に関われるか）で判断する。3年後の線の角度が変わります。
3. 在職のまま、動く。収入を切らさない。今の仕事を続けながら情報収集と相談を進め、逆転カーブが描ける転職先だけを選ぶ。

よくある質問

未経験からIT転職すると年収は下がる？

最初は横ばい〜やや下がることがあります。未経験はゼロからのスタートだからです。ただし情報通信業は給与水準が高く人材不足も続くため、その後の伸び（傾き）が大きく、多くの場合2〜3年で元の年収を逆転していきます。

なぜIT業界は年収が上がりやすい？

理由は2つ。①情報通信業は主要産業の中で賃金水準が高い（厚生労働省・賃金構造基本統計調査）。②2030年に最大約79万人のIT人材不足が試算され（経済産業省）、需要が供給を上回るため単価・年収が上がりやすい構造だからです。

年収が頭打ちになるのはどんな人？

入りやすさだけで多重下請けの底に入る、入社後に一度も市場価値を確かめない、提示額をそのまま受け入れ続ける、言われた作業だけで数年過ごす人です。怖いのは下がることより、下がったまま上がらない入り方をしてしまうことです。

※「稼げるのは分かったけど、そもそもIT転職はやめとけと聞く」という不安は「5つのやめとけ論を検証」で解消できます。

まとめ——年収は「場所×時間」で上がる

未経験IT転職の年収は、移った瞬間に跳ね上がる魔法ではありません。最初は横ばい、時に少し下がる。そこだけ見て諦める人が多い。

年収は、業界を変えた「瞬間」ではなく、
伸びる場所に積んだ「時間」で上がる。

正しい場所を選び、そこに時間を積む。傾きさえ設計できれば、数年後のあなたは、今の延長線上にはいない場所に立っています。まずは「今いくらで売れるか」を知るところから。

▶ 全体像は「未経験からIT転職・現実的ロードマップ」、営業などからの転職は「営業からエンジニアは「逃げ」じゃない」で解説しています。

そもそも産業によって賃金の伸びがどれだけ違うのかは「「給料が上がらない」は、もう日本全体の話ではない」で、公的統計から確かめました。

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筆者：カツジン（平成2年生まれ・九州在住）。銀行で10年決算書を読み、そのあとM&A仲介とITエンジニアの人材紹介を3年。会社の値段と、人の市場価値が決まる瞬間を、内側から見てきました。いまは事業承継で小さな会社を経営しています。詳しくは運営者情報へ。

参考・出典
・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
・国税庁「民間給与実態統計調査」
・経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年）